Verantwoord handelen; zorg voor anderen en jezelf

Gehoor geven aan het appèl met Levinas als inspiratiebron

Hoe kan ik bewuster schakelen tussen actie en reflectie? Tegelijkertijd goed voor de ander en mezelf zorgen met oog voor de consequenties voor derden? Scherper prioriteiten stellen en gezonder met grenzen omgaan? Dit zijn enkele vragen die we gezamenlijk met behulp van de filosofie van Levinas verkennen. Om zo als team of organisatie in gesprek met elkaar een eigen handvat voor verantwoord handelen te ontwikkelen.

Willen zorgen voor de ander, belangeloos verantwoordelijkheid nemen. Dat staat centraal in de filosofie van Levinas. Evenals goed voor jezelf zorgen en zin in het leven hebben om die zorg voor anderen ook duurzaam te willen en kunnen verlenen. Verantwoordelijkheid speelt in het dagelijks leven van iedereen een wezenlijke rol. In het bijzonder is de filosofie van Levinas actueler dan ooit voor de zorgsector, nu deze tijd  weer zo’n ongekend groot beroep op zorg doet.

Voor wie en wat brengt het?

Voor teams en organisaties die werk willen maken van:

• doorleefd commitment aan missie, visie en strategie van de organisatie
• een gezonde balans tussen zorgen voor de ander en zorgen voor jezelf
• persoonlijke en elkaars kwaliteiten, talenten en aandachtspunten ontdekken
• het ontwikkelen van een open en eerlijk gesprek met elkaar
• bewustwording van het belang van gezond werken en leven voor ieders welbevinden
• het ontwikkelen van handvatten voor verantwoord handelen en elkaar daarbij ondersteunen

Aanpak

Na een voorbereidend gesprek rondom aard, ontwikkeling en uitdagingen van het team en de mogelijkheden van dit programma, ontwikkelen en begeleiden we in co-creatie een of meerdere sessie(s) voor het hele team.

We werken met een beproefde combinatie van verhaal, reflectie en dialoog. Ter inspiratie vertellen we het verhaal van het leven van Levinas en gaan we in op zijn filosofie. Met de nodige vragen, reflectieoefeningen en onderling gesprek delen we onze eigen ervaringen, dilemma’s en vragen. We ontwikkelen samen oog voor wat ons bezighoudt en wat het denkraam voor verantwoord handelen van Levinas hierbij kan betekenen. 

Waar dat zinvol is, benutten we mindfulness oefeningen die naadloos aansluiten bij de filosofie van Levinas. Oefeningen rondom het richten van aandacht en het ontwikkelen van een open houding tegenover ervaringen. In plaats van helemaal op te gaan in je gedachten of te handelen naar je emoties, leer je ze te observeren en pas op de plaats te maken voor je handelt. Je maakt ruimte om meer in vrijheid te beslissen en te handelen.

Het denkraam van Levinas

Het denkraam van Levinas beschrijft verantwoord handelen in drie stappen: voelen, denken en handelen.

Stap 1 We nemen eerst het voelen onder de loep van het appèl dat anderen op mij doen. Het appèl waardoor ik me verantwoordelijk voel in beweging te komen. Wat ervaar ik? Waartoe voel ik me verplicht?

Stap 2 zetten we met het denken. Hoe interpreteer ik de hulpvraag van de ander? Hoe kan en wil ik gehoor geven? We kijken ook naar de grenzen onze  verantwoordelijkheid. Iedereen moet zich immers ook om zichzelf bekommeren. En dan hebben we ook nog rekening te houden met regels en protocollen en met het effect op derden. Wat we voor de één doen, heeft gevolgen voor de ander. Er is een niet op te heffen spanning tussen verschillende behoeften.

Stap 3 Met behulp van de eerste twee stappen zetten we stap 3: handelen. In de ruimste zin van doen en laten. Waarin je bijna niet anders kan dan tekortschieten. Werken met dit denkraam versterkt het bewustzijn hiervan en geeft handvatten. Met oog voor wat we als team willen bereiken met ons handelen, onze ervaring rondom wat we daadwerkelijk bereiken.

Over de begeleiding

Praktisch filosoof en (mindfulness) trainer Yvonne Nieuwenhuijs ontwikkelt en begeleidt trainingen rondom persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en leiderschap. Daarin ondersteunt zij individuen, teams en leiders in hun bewustwording van wat ze ervaren en wat ze willen, zodat ze heldere keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk, leven en leiderschap. Ze benut daarbij een beproefde mix van oefening, inspiratie, reflectie, dialoog en ontspanning.

Aanvraag of meer informatie

We gaan graag met je in gesprek voor de verkenning van een programma voor je team of organisatie. Neem contact op met Yvonne Nieuwenhuijs via info@giottocp.com.